ליווי מנהלים
והנהלות

במהלך תהליך פיתוח המנהלים במנהל האחיות, אנו מלווים תהליך מקצועי וממוקד למנהלות ומנהלי החטיבה ומקצועות הבריאות בהדסה עין כרם והדסה הר הצופים, שמתמקד בניהול הממשקים בין צוותי הרפואה, הסיעוד ומקצועות הבריאות.

תהליך זה מאפשר למנהלות להתמודד עם אתגרים מורכבים בניהול צוותים מרובים, לשפר את חוויית המטופל ולהגביר את שביעות הרצון של הצוותים.

ליווי מפקדים בכירים במחלקות וביחידות מקצועיות, לרבות ראשי מחלקות ומפקדי ענפים, באמצעות מודל סדור לפיתוח אישי וניהולי.

התהליך משלב יישום כלים בזמן אמת, מפגשי ליווי שוטפים, והערכה מתמדת לצורך חיזוק המיומנויות והובלת שינוי ארגוני.

במסגרת הקמת מערך השירות וההזמנות החדש במרה״ס, אנו מלווים את מפקד המרכז, מפקדי המחלקות וראשי הענפים בתהליך מעמיק של פיתוח תפיסת שירות וחווית לקוח, ניהול שינוי והובלה מערכתית.

הליווי האישי נבנה במטרה להעצים את יכולות הניהול וההובלה, להבטיח יישום אפקטיבי של תהליכי השינוי, וליצור תשתית יציבה לשיפור מתמיד.